De toute part on entend que le mal-être sevit violemment au travail et que les entreprises font tout pour y palier mais"tout" c'est vague quand on apprend que les programmes originaux et serieux sont refusés au profit de programmes stéréotypés et dispensées machinalemnt par des employés de grosses boites de consulting et autre formation. Alors que faut-il en penser????
comment se fait_il que de toutes parts les annonceurs annoncent des prix ridicules pour des destinations de rêve et juste quand on voudrait partir il ne se trouve jamais de disponibilité et 'aux dates choisies à plus ou moins trois jours les prix sont affolants
Tout le monde parle de l'emploi des senior et patati et patata expérience machin et patin....mais dés que l'on envoie un cv "ils" ne prennent même pas la peine de répondre.il faudrait imposer aux DRH de repondre aux demandeurs d'emploi même si c'est négatif et même si c'est des "seniors" il faut arreter cette arrogance des DRH.
Comment se fait-il que dans un pays de vieux,gouverné par des vieux où l'opinion est une opinion de vieux;il y ait tant de racisme anti vieux parmi les recruteurs. Une personne de plus de 55ans n'a aucune chance de trouver du travail même si elle peut encore travailler pendant dix ans comme les psychologue ou les informaticiens et tous les autres. Allez !!!tous les plus de 55ans faisons quelque chose !!!!!
